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本课程起止时间为:2022-02-18到2022-06-30

导论 经济学导论单元测试题

1、 问题:微观经济学的一个基本假设条件是（   ）。
选项：
A:性本善的假设
B:理性人的假设
C:性本恶的假设
D:社会人的假设
答案: 【理性人的假设 】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2021-03-08到2021-06-21

1.Organizations for the Olympic Games 奥林匹克组织 Organizations for the Olympic Games 奥林匹克组织

1、 问题:What is the full name of IOC?
选项：
A:International Organization Community
B:Intellectual Orientation Council
C:International Olympic Committee
D: International Olympic Community
答案: 【International Olympic Committee】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2021-03-16到2021-06-30

01 导入：品牌传播环境的变革 第一章 单元检测

1、 问题:《偶像练习生》、《创造101》的粉丝积极参与线上投票，传统意义上的观众转而成为新生代偶像的幕后推手，观众身份的转变说明：
选项：
A:媒介融合重塑传受角色
B:媒介融合重塑内容生产与分发方式
C:媒介融合重塑媒介策略
D:媒介融合没有改变传统的媒介格局
答案: 【媒介融合重塑传受角色】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-03-04到2020-07-19
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第一章 刑事科学技术基本理论 刑事科学技术的基本理论单元测验

1、 问题:下列不属于刑事科学技术的目的有（  ）。
选项：
A:解决物证的普遍性问题
B:提供侦查线索
C:查明案件事实
D:提供破案证据
答案: 【解决物证的普遍性问题】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-06-04到2020-09-25

第一章：绪论 《绪论》测试题

小提示:本节包含奇怪的同名章节内容

1、 问题:下列哪项为输血发展的趋势之一( )
选项：
A:血液成分输血
B:有偿献血
C:采供血质量管理
D:循证输血
E:自体输血‍
答案: 【循证输血】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-03-02到2020-07-03
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【作业】第五章 员工培训管理 课后思考与讨论

1、 问题:员工培训的“进退两难”问题：学习承诺与学习类型的重要性。培训难题是组织人力资源管理难题之一，也是最值得探索的主题之一。现实的困境是“企业的成本投入了，结果却难以评价，年复一年之后，培训慢慢从开始的雄性十足到后来的进退两难。企业和员工都不满意”。那么这一问题的核心点在哪里呢？结合理论与实践发展，我们认为，培训的问题症结在于“组织没有形成一种学习承诺，组织没有提供一种学员接受和感兴趣的学习模式，员工没有形成一种有效的学习方式”。那什么是学习承诺呢？罗恩·阿什肯纳斯等人给出的界定是：员工必须明白为什么培训学习是至关重要的，而这要求不断的努力。这培训学习的需要可能处于理智（为了发展胜任力、适应变化的能力以及竞争能力等），也可能是处于情感（为了提高自身修养）。但不管怎样，学习必须要得到高级管理层的坚定承诺。如果培训学习仅仅是一种“可做可不做”的活动，那么在面对其他重要的事务时，培训学习将会被中途放弃。所以，组织强化学习承诺非常关键。对于组织来说，可以通过四种渠道来强化培训学习承诺水平：一是将培训学习成为组织战略意图或体系中显著的中心要素；二是加大对培训学习的投入；三是要评估、对比检查和追踪整个培训学习的过程；四是要建立具有可执行性的培训学习奖励机制。除此之外，组织还需要清晰了解组织内员工适合何种培训学习的类型。当前，组织培训学习的类型主要有四种：一是“通过持续的改善来培训学习”（利用建议系统、专门小组、再造设计团队和流程等，控制流程的各个环节等）；二是“通过能力获得来培训学习”（如轮流调动员工到新的部门，或者收购具有特定能力的企业或个人）；三是“通过实验来培训学习”（不停专注于毫不迟疑地尝试新创意）；四是“通过跨边界来学习”（学习其他组织的做法）。当然，与人格类型一样，培训学习的类型往往也可以多元化的存在于组织内。构建与强化组织培训学习承诺，并弄清楚哪一种可能最适合于一个组织的战略、文化和背景，能够帮助组织完善培训学习体系，让培训不再成为“进退两难”的问题。结合培训章节内容、经历和工作实践对上述论断进行思考并分析。
评分规则: 【 文体不限，根据本章内容或核心概念，结合工作实践进行思考与分析即可。
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本课程起止时间为:2021-03-09到2021-06-28

绪论 绪论单元测验

1、 问题:管理的对象丰富多彩，一般来讲，最重要的也是最困难的管理对象是  （   ）。
选项：
A:人
B:财
C:物
D:信息
答案: 【人】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2021-02-22到2021-07-07

第一章 生产管理概论 第一章习题

1、 问题:关于生产的概念，以下叙述错误的是
选项：
A:生产转换包括形态、时间、场所转换等多种形式
B:生产主要指的是有形产品的产出过程
C:生产要素有生产对象、劳动力、生产手段和生产信息等
D:生产的概念经历了自然生产、市场生产、效用生产三个阶段
答案: 【生产主要指的是有形产品的产出过程】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2021-04-04到2021-08-31

第一篇 蚕与桑 第一篇 蚕与桑 单元测验

1、 问题: 江南民间有“二月惊蛰抱蚕子”的说法，这里的报蚕子专业术语为（    ）。 
选项：
A:催青
B:孵化
C:羽化
D:蛹化
答案: 【催青】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-09-22到2020-11-21
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【作业】第二章 我国衍生品市场发展与四类基本工具 2.2 我国的衍生产品发展-市场实践作业

1、 问题:查找大连商品交易所网站（https://www.dce.com.cn/），郑州商品交易所网站（https://www.czce.com.cn/），上海期货交易所网站（https://www.shfe.com.cn/）中国金融期货交易所（https://www.cffex.com.cn/）上海证券交易所（https://www.sse.com.cn/）深圳证券交易所（https://www.szse.cn/）。 了解截止目前，我国已经推出了哪些商品期货品种、哪些金融期货品种、哪些场内交易期权品种，推出的期权品种中哪些是欧式期权，哪些是美式期权。列出相应的产品、产品品种以及交易场所提示：1.登陆大连商品交易所网站，在“品种/资讯”中可以看到该交易所已经推出的产品2.登陆郑州商品交易所网站，在“上市品种”中可以看到该交易所已经推出的产品3. 登陆上海期货交易所网站，在首页中可以看到该交易所已经推出的产品4. 登陆中国金融期货交易所（简称中金所）网站，在”产品“中可以看到该交易所已经推出的产品5. 登陆上海证券交易所网站，在”产品“à”股票期权“à”合约规格“中可以看到该交易所已经推出的期权产品6. 深交所的期权产品信息是最难找的，没有给出明确的合约条款、合约文本或者合约规格等表格，需要细心查找，同学们可以登陆深圳证券交易所网站，在”法律规则“à”股票期权类“中可以看到该交易所已经推出的期权产品及合约条款的相关通知。也可以使用百度等搜索工具查找
评分规则: 【 大连商品交易所的产品：包含19个商品期货，3个期权品种，商品期货有：玉米，玉米淀粉，黄大豆1号，黄大豆2号，豆粕，豆油，棕榈油，纤维板，胶合板，鸡蛋，梗米，聚乙烯，聚氯乙烯，聚丙烯，焦炭，焦煤，铁矿石，乙二醇，苯乙烯；商品期货期权有：豆粕期权，玉米期权，铁矿石期权，均为美式期权
郑州商品交易所的产品：包含21个商品期货，5个期权品种，商品期货有：白糖,棉花，棉纱，普麦，强麦，早籼稻，晚籼稻，苹果，粳稻，菜籽粕，油菜籽，菜籽油，红枣，动力煤，PTA，甲醇，玻璃，硅铁，锰硅，尿素，纯碱；商品期货期权有：白糖期权，棉花期权，PTA期权，甲醇期权，菜籽粕期权，均为美式期权
上海期货交易所：包含18个商品期货，3个期权品种，商品期货有：铜，铝，锌，铅，镍，锡，螺纹钢，线材，热轧卷板，不锈钢，原油，燃料油，沥青，天然橡胶，20号胶，纸浆，黄金，白银；商品期货期权有：铜期权，黄金期权，天胶（天然橡胶）期权，其中铜期权和黄金期权为欧式期权，天胶期权为美式期权。
中国金融期货交易所（简称中金所）：包含6个金融期货，1个股指期权品种，金融期货有：沪深300股指期货，中证500股指期货，上证50股指期货，2年期国债期货，5年期国债期货，10年期国债期货；期权有：沪深300股指期权，为欧式期权。
上海证券交易所：目前有2个ETF期权产品：上证50ETF期权，沪深300ETF期权，均为欧式期权。
深交所：嘉实沪深300ETF期权（或简称为沪深300ETF期权）一个期权品种，为欧式期权
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