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本课程起止时间为:2021-04-04到2021-08-31

第一篇 蚕与桑 第一篇 蚕与桑 单元测验

1、 问题: 江南民间有“二月惊蛰抱蚕子”的说法，这里的报蚕子专业术语为（    ）。 
选项：
A:催青
B:孵化
C:羽化
D:蛹化
答案: 【催青】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2021-05-24到2021-07-05
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第八章 第八章 单元测验

1、 问题:最有可能引起自杀风险的情绪是
选项：
A:恐惧
B:焦虑
C:愤怒
D:抑郁
答案: 【抑郁】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-03-02到2020-07-03
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【作业】第五章 员工培训管理 课后思考与讨论

1、 问题:员工培训的“进退两难”问题：学习承诺与学习类型的重要性。培训难题是组织人力资源管理难题之一，也是最值得探索的主题之一。现实的困境是“企业的成本投入了，结果却难以评价，年复一年之后，培训慢慢从开始的雄性十足到后来的进退两难。企业和员工都不满意”。那么这一问题的核心点在哪里呢？结合理论与实践发展，我们认为，培训的问题症结在于“组织没有形成一种学习承诺，组织没有提供一种学员接受和感兴趣的学习模式，员工没有形成一种有效的学习方式”。那什么是学习承诺呢？罗恩·阿什肯纳斯等人给出的界定是：员工必须明白为什么培训学习是至关重要的，而这要求不断的努力。这培训学习的需要可能处于理智（为了发展胜任力、适应变化的能力以及竞争能力等），也可能是处于情感（为了提高自身修养）。但不管怎样，学习必须要得到高级管理层的坚定承诺。如果培训学习仅仅是一种“可做可不做”的活动，那么在面对其他重要的事务时，培训学习将会被中途放弃。所以，组织强化学习承诺非常关键。对于组织来说，可以通过四种渠道来强化培训学习承诺水平：一是将培训学习成为组织战略意图或体系中显著的中心要素；二是加大对培训学习的投入；三是要评估、对比检查和追踪整个培训学习的过程；四是要建立具有可执行性的培训学习奖励机制。除此之外，组织还需要清晰了解组织内员工适合何种培训学习的类型。当前，组织培训学习的类型主要有四种：一是“通过持续的改善来培训学习”（利用建议系统、专门小组、再造设计团队和流程等，控制流程的各个环节等）；二是“通过能力获得来培训学习”（如轮流调动员工到新的部门，或者收购具有特定能力的企业或个人）；三是“通过实验来培训学习”（不停专注于毫不迟疑地尝试新创意）；四是“通过跨边界来学习”（学习其他组织的做法）。当然，与人格类型一样，培训学习的类型往往也可以多元化的存在于组织内。构建与强化组织培训学习承诺，并弄清楚哪一种可能最适合于一个组织的战略、文化和背景，能够帮助组织完善培训学习体系，让培训不再成为“进退两难”的问题。结合培训章节内容、经历和工作实践对上述论断进行思考并分析。
评分规则: 【 文体不限，根据本章内容或核心概念，结合工作实践进行思考与分析即可。
】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2021-09-20到2022-01-07
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Lesson 2 Identifying main ideas

1、 问题:To identify the main idea of a paragraph, we can look for __.
选项：
A:the topic sentence
B:repeated key words
C:examples
D:questions asked by the author
答案: 【the topic sentence;
repeated key words】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2021-03-01到2021-06-06

第1周 质点的运动和牛顿运动定律(1) 第1周测试

1、 问题:
选项：
A:
B:
C:
D:
答案: 【】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2020-09-10到2020-12-13
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Unit 1 Schooling 单元测试一

1、 问题:In which group are these adjectives in the right order to describe clothes?
选项：
A:a brand-new black V-neck T-shirta plain beige woolly jumperscruffy blue suede shoes
B:a black brand-new V-neck T-shirta plain beige woolly jumperscruffy blue suede shoes
C:a brand-new black V-neck T-shirta plain beige woolly jumperblue scruffy suede shoes
D:a brand-new black V-neck T-shirta wolly plain beige jumperscruffy blue suede shoes
答案: 【a brand-new black V-neck T-shirta plain beige woolly jumperscruffy blue suede shoes】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2018-10-01到2019-01-11
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第一章 人生的青春之问 单元测验

1、 问题:人类的一切活动都是为了满足自己的生存和发展的需要，一切活动都以人类的利益为出发点和归宿，这属于（ ）的观点
选项：
A:人类中心主义
B:非人类中心主义
C:弱人类中心主义
D:生物中心论
答案: 【人类中心主义】 点我阅读全文

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本课程起止时间为:2021-07-16到2022-01-09
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【作业】第1周 第1周作业

1、 问题:在科学研究过程中，在使用实验动物过程中如何进行人道主义管理？
评分规则: 【 减少动物使用减轻实验动物的痛苦优化实验方案替代
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本课程起止时间为:2019-09-03到2020-01-04
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【作业】第一章 绪论 绪论-单元作业

1、 问题:以1种食品为例，通过其包装了解该食品的配料和营养成分。（1）列出该食品的配料，并分析各种配料在该食品中所起的作用（至少一种作用）。 （2）了解《预包装食品营养标签通则》，列出该食品的营养成分表。
评分规则: 【 一、评分指导：句子通顺，科学准确，达到要求即可给高分，反之，则给低分。二、具体得分标准示范：以奥利奥饼干为例1. 小麦粉（提供淀粉和蛋白）、白砂糖（甜味）、食用植物油（口感和油脂）、可可粉（巧克力风味）、淀粉（提供热量）、食品添加剂——碳酸氢钠和碳酸氢铵（膨松剂）、大豆磷脂（乳化剂）、柠檬酸（酸味剂）、食用盐（咸味）、食用香精香料（风味）——括号中为每种配料和食品添加剂的一种作用
2.《预包装食品营养标签通则》包括四种营养成分和能量（“4+1”）含量值及其占营养素参考值百分比。“4”指的是核心营养素，即蛋白质、脂肪、碳水化合物、钠。“1”指的是能量。奥利奥饼干中的能量、蛋白质、脂肪、碳水化合物、钠每100克产品中分别为2035千焦、4.5克、21.5克、67.5克和420毫克。
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