MOOC全集答案标签存档订阅
2020 F5绩效管理(广东财经大学华商学院) 最新满分章节测试答案
本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-03-01到2020-07-31
本篇答案更新状态:已完结
Chapter 1 Fundamentals of Performance Management 绩效管理基础-黄彬云 Quiz for Chapter 1 第1章测验
1、 问题:The __ purpose of PM systems is to furnish valid and useful information for making employment decisions, including salary adjustments, promotions, and terminations.
选项:
A:strategic
B:information
C:administrative
D:developmental
答案: 【administrative】 点我阅读全文
2020 计算机文化基础(新疆天山职业技术学院(本科)) 最新满分章节测试答案
2020 软件测试技术(黑龙江生物科技职业学院) 最新满分章节测试答案
2020 材料化学(武汉生物工程学院) 最新满分章节测试答案
2016 数学(基础模块)下册-青岛旅游学校1期(中职课程中心) 最新满分章节测试答案
2020 2020春季课程-财务业务一体化(赵阳)(天津中德应用技术大学) 最新满分章节测试答案
2020 2020春季课程-实用日语(二)侯力军(天津中德应用技术大学) 最新满分章节测试答案
本答案对应课程为:点我自动跳转查看
本课程起止时间为:2020-03-07到2020-06-30
本篇答案更新状态:已完结
第二章 「する-される」の関係をつかみましょう 第二章测验
1、 问题:14頁の発展問題2の文章を読んで、文章の内容と合っているかどうか、判断してください。课文:どうやら、「雑談力」を求めているのは、主に会社員らしい。会社員は、会社の懇親会や取引先との会食の席など、雑談が必要とされる場に置かれることが多い。そこで取引先や上司と話が続かず、気まずい沈黙が続いてしまったら、社交性のない人、接客の下手な人と判断されてしまうかもしれない。判断:会社員は、取引先や会社の上司と雑談しなければならないことが多い。
选项:
A:正确
B:错误
答案: 【正确】 点我阅读全文